Salut à tous, aujourd’hui on va parler d’un concept qui nous vient du livre « Cultiver son Leadership » de Steven Sample qui est la pensée nuancée.
Je vous recommande vivement ce livre qui est différent de tout ce qu’on peut trouver sur le sujet. Il nous invite vraiment à penser par nous-mêmes et ça, c’est la marque des très bons livres.
Qu’est-ce que la pensée nuancée ?
C’est tout simplement le fait de ne pas avoir un jugement sur tout. En effet, dans notre société nous avons tendance à nous forger un avis sur tout rapidement, parfois trop rapidement.
Le souci quand on juge rapidement, c’est que l’on ne dispose pas de suffisamment d’informations pour évaluer les choses de façon juste et réaliste. Du coup, on se retrouve avec une pensée manichéenne : soit les choses sont toutes « blanches », soit elle sont toutes « noires ».
La théorie des pixels
En mettant de grosses étiquettes sur les choses, et se retrouve avec une vision du monde caricaturale. Imaginez une image avec seulement 10 pixels. Elle sera probablement très floue et on aura du mal à voir ce qu’elle représente tandis qu’une image avec des millions de pixels sera beaucoup plus nette et beaucoup plus proche de la réalité.
Votre cerveau est un téléviseur et si vous voulez être heureux, épanoui, charismatique, réussir et entretenir de bonnes relations avec les autres, vous devez augmenter le nombre de pixels de votre cerveau.
Prenez du recul avec l’écoute nuancée
Pour cela, multipliez les expériences, soyez ouverts aux différents points de vue, prenez de recul sur les choses et pratiquez la pensée nuancée.
Comme on l’a déjà vu dans un précédent article, les points de vue gens dépendent directement de leur vision du monde, c’est à dire, de leurs préjugés, de leurs passions et de leurs motivations. Ne prenez rien pour des vérités absolues.
De la même manière, prenez du recul sur ce que disent les expert et ne leurs faites pas confiance à 100%. Eux aussi sont humains et bien qu’ils aient des connaissances supérieures aux vôtres, cela ne signifie pas qu’ils sont sans failles. Eux aussi ont leurs passions, leurs préjugés et leurs intérêts.
Gardez à l’esprit que tout individu qui émet un avis est influencé par un but personnel, donc lorsque vous écoutez les autres, pratiquez l’écoute nuancée en prenant en compte la personnalité de l’autre et comment il fonctionne.
Comment se construire un avis ?
Déjà, il y a des sujets sur lesquels vous pouvez parfaitement rester sans avis. Vous n’êtes pas obligés d’avoir un avis sur tout et avouer que l’on n’a pas suffisamment de connaissances pour maîtriser un sujet est une belle preuve de maturité et d’humilité. Ceci est un pas en plus vers le charisme.
Ensuite, pour vous forger un avis, vous devez prendre en compte la multitude de points de vue en analysant les préjugés, les motivations et les passions de chacun. Lisez des livres et écoutez des gens qui ont des points de vue opposés, écoutez des débats et faite une synthèse de tout ça selon vos propres valeurs et votre propre personnalité.
Plus vous prenez la peine de vous intéresser à des points de vues opposés, plus vous aurez une vision large du sujet et plus votre avis sera pertinent (car vous aurez beaucoup de pixel dans votre cerveau pour déchiffrer le monde).
C’est pour cela que sur ce blog, on vous propose du contenu de sources variées.
Dites-nous dans les commentaires quels sont selon vous les autres caractéristiques importantes pour cultiver son leadership ?
