par Les ressources du changement | Mar 8, 2015 | Articles, Santé
J’entends de plus en plus parler autour de moi des huiles essentielles. Ces sont des produits naturels venus de plantes qui auraient des vertus relaxantes mais aussi de guérison. Elles permettent de lutter contre plusieurs maux tels que le stress par exemple. Étant...
par Les ressources du changement | Fév 6, 2015 | Articles, Bonheur, Etat d'esprit
Notre cerveau est composé de deux hémisphères : le cerveau gauche et le cerveau droit qui ont chacun des fonctions bien précises. Par contre, on a tous un de ces hémisphères plus développé que l’autre, ce qui implique des façons de fonctionner différentes. Les...
par Les ressources du changement | Jan 30, 2015 | Articles, Communication, Etat d'esprit
Salut à tous, aujourd’hui on va parler d’un concept qui nous vient du livre « Cultiver son Leadership » de Steven Sample qui est la pensée nuancée. Je vous recommande vivement ce livre qui est différent de tout ce qu’on peut trouver sur le sujet. Il nous invite...
par Les ressources du changement | Jan 19, 2015 | Articles, Productivité
Travailler moins et avoir plus de résultats ? C’est de la folie ! Et bien non ! A travers un concept très simple qu’est la loi de Pareto, ce rêve peut devenir réalité. Vous pouvez retrouver ce concept dans le livre «Le principe 20/80 » de Richard Koch et dans « La...
par Les ressources du changement | Jan 3, 2015 | Articles, Bonheur, Etat d'esprit
Salut à tous, Aujourd’hui on va vous présenter un code de conduite simple pour changer de vie : il s’agit des 4 accords toltèques, tirés du livre qui porte le même nom. Tout au long de notre vie, nous sommes conditionnés par nos parents, l’école et la société de façon...
par Les ressources du changement | Déc 28, 2014 | Articles, Communication
Bonjour à tous ! La plupart des conseils pour développer son réseau qu’on peut trouver sur un peu partout (que ce soit sur le net, dans les livres, les vidéos ou encore directement donnés par les gens) s’adressent surtout à des personnes extraverties. C’est à dire, à...